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  中國東方航空集團有限公司黨組(直屬黨委)下設各級黨組織1306個(gè),其中黨委132個(gè)、黨總支116個(gè)、黨支部1058個(gè)。集團公司共有員工75420名,其中黨員23069名,占員工總數的31.28%。東航集團作為國有航空運輸企業(yè),承擔重要的經(jīng)濟責任、政治責任和社會(huì )責任;屬于窗口行業(yè)和窗口單位,代表國家形象和民族精神;承擔重要的安全責任,飛行隊伍是特殊群體;屬于技術(shù)密集型企業(yè);運輸生產(chǎn)流動(dòng)分散;資金流量大、經(jīng)營(yíng)環(huán)節多,腐敗現象易發(fā)多發(fā)。企業(yè)的特殊性對職工隊伍的政治思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)提出了很高要求。集團公司黨組高度重視黨建和思想政治工作,注重結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,堅持改革創(chuàng )新,努力形成與國有航空運輸企業(yè)相適應、與現代企業(yè)制度和法人治理結構相協(xié)調的科學(xué)有效的工作機制和工作方法。
 。ㄒ唬┐罅訌姲嘧咏ㄔO,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供引領(lǐng)力。堅持不懈地開(kāi)展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)。一是抓好理論武裝。堅持中心組學(xué)習制度,深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。二是貫徹民主集中制。認真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度,完善總經(jīng)理辦公會(huì )制度和黨組議事規則。2010年將“提高民主生活會(huì )質(zhì)量”列為研究專(zhuān)題,制定《黨員領(lǐng)導人員民主生活會(huì )召開(kāi)辦法》。三是選好配強班子。深化干部人事制度改革,制定《領(lǐng)導人員管理暫行辦法》、《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核評價(jià)辦法及實(shí)施細則》、《領(lǐng)導人員聘(任)免管理實(shí)施細則》等。擴大公開(kāi)招聘和競爭上崗。四是強化能力建設。開(kāi)展多層次、多渠道、系統性培訓,重點(diǎn)強化管理人員培訓,全面提高領(lǐng)導能力。五是加強作風(fēng)建設。樹(shù)立“以人為本、履職為民”理念,建立領(lǐng)導人員聯(lián)系點(diǎn)制度和調研制度,切實(shí)解決群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
 。ǘ┐罅訌娝枷虢ㄔO,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供保障力。一是全面推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設。出臺《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設的實(shí)施意見(jiàn)》,以打造學(xué)習型領(lǐng)導班子為關(guān)鍵、培養學(xué)習型共產(chǎn)黨員為基礎,促進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設。二是廣泛開(kāi)展形勢任務(wù)宣傳教育。確定每年1月為“形勢教育月”。建立領(lǐng)導人員講學(xué)制度,深入宣貫企業(yè)的目標任務(wù)、長(cháng)遠規劃和實(shí)施步驟。三是構筑多元化學(xué)習平臺。開(kāi)辦“東航講學(xué)堂”,邀請國內各領(lǐng)域專(zhuān)家學(xué)者舉行講學(xué)活動(dòng)。利用企業(yè)辦公網(wǎng)、黨建網(wǎng)等資源,構建方便快捷的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺。
 。ㄈ┐罅訌娊M織建設,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供戰斗力。一是打牢組織基礎。實(shí)現黨組織和黨建工作全覆蓋,加強航空運輸企業(yè)的空勤、機務(wù)、地服、營(yíng)銷(xiāo)等重要生產(chǎn)單位的黨組織建設,重視做好海外黨建工作。二是抓好黨員教育。按照《東航集團民主評議黨員工作實(shí)施辦法》開(kāi)展民主評議黨員工作,與年度全員考核相結合,按“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等次對黨員進(jìn)行評定。三是推進(jìn)黨建創(chuàng )新。深入開(kāi)展黨建創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng),組織基層黨委書(shū)記針對企業(yè)黨建思想政治工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,確定選題,深入調研實(shí)踐,形成成果并予以推廣。建立“東航基層黨建主題月”制度,圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確定12個(gè)月的黨建主題,開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的基層組織生活。四是深化創(chuàng )先爭優(yōu)。以“科學(xué)發(fā)展、做優(yōu)做強”為主題扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。深入開(kāi)展“講功績(jì)、樹(shù)典型、強能力、促發(fā)展”宣傳教育活動(dòng)。開(kāi)展為“十二五”開(kāi)局作貢獻活動(dòng),用工作業(yè)績(jì)和經(jīng)營(yíng)績(jì)效體現創(chuàng )先爭優(yōu)成果。廣泛開(kāi)展學(xué)習先進(jìn)典型活動(dòng),集中開(kāi)展向“東方通用航空公司飛行部”學(xué)習活動(dòng)。重點(diǎn)抓好“為民創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng),做到堅持員工為顧客服務(wù),使企業(yè)品牌有明顯提升;堅持機關(guān)為基層服務(wù),使工作效能有明顯提高;堅持基層為群眾服務(wù),使工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)。
 。ㄋ模┐罅訌婈犖榻ㄔO,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供創(chuàng )新力。一是抓好人才隊伍。推進(jìn)人才強企戰略,制定并實(shí)施人才隊伍建設規劃,完善人才培養、吸引、使用、評價(jià)、激勵辦法。二是抓好空勤隊伍。由飛行、空乘、空警、空保人員構成的空勤隊伍,是直接關(guān)系航空運輸企業(yè)安全、服務(wù)、穩定的特殊群體。重點(diǎn)加強空勤隊伍的黨建思想政治工作,注重嚴管厚愛(ài)。三是抓好職工隊伍。全心全意依靠職工群眾辦企業(yè),推進(jìn)職工民主管理,建立和完善職工董事、監事制度。加強班組建設,做好青年引導工作,全面實(shí)施職工素質(zhì)工程。四是抓好黨務(wù)工作者隊伍。加大教育培訓力度,深入開(kāi)展講黨性、重品行、作表率活動(dòng),提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。
 。ㄎ澹┐罅訌娢幕ㄔO,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供凝聚力。一是提煉文化理念。不斷總結提煉并完善企業(yè)的發(fā)展目標、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值取向和行為準則,形成具有時(shí)代特征、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)特色、為廣大職工所認同的企業(yè)文化。二是深化文明創(chuàng )建。開(kāi)展以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神教育,推進(jìn)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為主要內容的職業(yè)道德建設,深化文明單位、文明車(chē)間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。三是打造文化陣地。加強企業(yè)報刊、樓宇影視、網(wǎng)站等宣傳思想文化陣地建設,整合文化資源,對內團結鼓勁、凝心聚力,對外塑造品牌、提升形象。四是營(yíng)造和諧氛圍。積極建設和諧班子、和諧團隊、和諧班組。改進(jìn)領(lǐng)導人員和機關(guān)作風(fēng),促進(jìn)干部與群眾的和諧、總部與分(子)公司的和諧、企業(yè)內外關(guān)系的和諧。做好關(guān)心服務(wù)職工群眾工作,促進(jìn)和諧穩定。
 。┐罅訌姺锤ㄔO,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供自治力。不斷提高領(lǐng)導班子的反腐倡廉能力和領(lǐng)導人員的拒腐防變能力。一是落實(shí)責任。認真貫徹《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》,強化各級黨政領(lǐng)導班子抓黨風(fēng)廉政建設的領(lǐng)導責任,落實(shí)“一崗雙責”。二是嚴格自律。把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導人員培養、選拔、管理、使用全過(guò)程。加強廉潔從業(yè)教育,嚴格執行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》和《關(guān)于領(lǐng)導人員報告個(gè)人有關(guān)事項的規定》。三是建立體系。把懲防體系建設與全面風(fēng)險管理和內部控制制度有效融合在一起,建立內容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。四是專(zhuān)項治理。深化“小金庫”、工程建設領(lǐng)域突出問(wèn)題的專(zhuān)項治理,開(kāi)展中小企業(yè)、經(jīng)營(yíng)承包項目專(zhuān)項清理和資產(chǎn)質(zhì)量專(zhuān)項審計,抓好客貨營(yíng)銷(xiāo)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域的反腐倡廉建設。五是以懲促防。依法依紀嚴查案件,以案說(shuō)法,加強警示教育。六是聯(lián)合監管。發(fā)揮紀檢監察、監事會(huì )、巡視、審計、法律等監督主體作用,統籌監督資源,形成監督合力。發(fā)揮好組織人事、財務(wù)等部門(mén)的監督職能。

 

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